Семин Илья Николаевич
Родился 19.07.1985 г. в Костроме.
В 2007 г. окончил Костромской государственный технологический университет по специальности «Экономика и управление на предприятии»
В 2012 г. окончил Российскую академию народного хозяйства, и государственной службы при президенте РФ по специальности «Социология управления»
С 2005 по 2007 гг.— эксперт отдела делового образования в Торгово-промышленной палате Костромской области.
С 2007 по 2008 гг. — руководитель проектов в Direct Design Visual Branding.
С 2008 по 2011 гг. — руководитель региональной информационной службы, исполнительный директор Регионального совета Общероссийской общественной организации «Деловая Россия»
С 2012 по 2015 гг. — руководитель Центрального исполнительного комитета «Деловой России»
С 2011 по 2017 гг. — вице-президент «Деловой России», член Генерального совета организации
С 2014 г. — член Экспертного совета Национального рейтинга состояния инвестиционной привлекательности субъектов Российской Федерации
С 2015 г. — директор АНО «Центр мониторинга развития промышленности»
С 2015 г. — член Рабочей группы Центрального штаба ОНФ «Честная и эффективная экономика»
С 2017 г. — член Общественного совета при Министерстве по развитию Дальнего Востока
С 2017 по 2020 г. — заместитель председателя комиссии Общественной палаты РФ по развитию экономики, предпринимательства, сферы услуг и потребительского рынка
Создание единой для всей страны цифровой платформы по поиску работы, где будет зарегистрировано максимальное число работодателей России, даст людям возможность намного легче ориентироваться на рынке труда, оперативно находить новое место работы, не выходя ради этого лишний раз из дома, заявил руководитель проекта ОНФ «Профстажировки 2.0» Илья Семин.
«Завершая свою работу, Госдума VII созыва успела принять важный в нынешних реалиях : в стране появится Единая цифровая платформа в сфере занятости и трудовых отношений. Она будет действовать параллельно с традиционными «очными» службами занятости. У россиян будет возможность дистанционно искать себе работу в огромном банке вакансий со всей страны. При этом людям не придется лично собирать и предъявлять нужные справки. Сейчас, когда пандемия многих лишила работы и ограничила передвижение, перевод такой важной государственной услуги в онлайн должен стать большой поддержкой для граждан», – сказал Семин.
Он привел в пример , который по сути является интерактивной цифровой платформой, где встречаются студенты и крупнейшие компании страны. Благодаря такой форме работы тысячи молодых людей из всех регионов проходят стажировки и практики у ведущих работодателей, получают возможность трудоустроиться в компании своей мечты.
Новый закон, который вступит в силу уже 1 июля, обязывает федеральные, региональные и местные органы власти, а также работодателей, у которых в штате более 25 человек, размещать на Единой цифровой платформе информацию обо всех рабочих местах. Это должно значительно расширить банк вакансий.
«Профстажировки 2.0» – совместный проект Общероссийского народного фронта и президентской платформы «Россия – страна возможностей». Дважды в год проект проводит студенческих работ, который дает возможность студентам вузов и ссузов пройти стажировки в крупнейших компаниях страны.
Свежие комментарии